とと高市政権を語る

「今日はパートさんだけで大丈夫だよね？」と言われ続けた日々「工場長、今日一日、現場はパートさんだけで大丈夫だよね？」社長のその一言を聞くたび、私の心は静かに冷えていった。軽い確認のような口調。でも、その言葉の裏にある無責任さを、私は何度も味...

「新しい工場だから仕方ない」という言葉で、片づけられるもの「新しい工場だから、まだ人も育っていない」その言葉の意味は、痛いほど分かっている。立ち上げ期で、人が足りない。経験も浅い。余裕なんてない。それ自体を否定したいわけじゃない。けれど、ど...

仕事初めから、心がすり減る会社で残念ながら、今日から仕事初めだ。カレンダーがめくれた喜びなど、微塵もない。あるのは、胃の奥が重くなるような、底なしの憂鬱だけだった。私の仕事初めは、遠方のお客様への「挨拶回り」から始まる。目的地は、家から車で...

ブラック企業のクリスマスは、だいたいこんな感じだ。そもそもクリスマスは祝日ではない。カレンダー上は平日で、当然のように出勤。「世間は浮かれてるね」なんて言葉も出てこない。なぜなら、こちらはそれどころじゃないから。年末から逆算すれば、クリスマ...

それでも成立する「静かな退職」と現実的な進め方「もう今年中は会社に行けない」そう感じている人は、決して少なくありません。体調が限界、気力が続かない、上司や職場の空気を思い出すだけで動けなくなる。それでも頭のどこかで、「行かないのは無責任では...

パワハラを理由に退職を決意する人の多くは、「ある日突然、何か大きな出来事が起きたから辞めた」わけではありません。実際には、明確なピークが見えないまま、心身が少しずつ削られていき、ある月を境に「もう続けられない」と判断するケースがほとんどです...

退職代行は悪なのか？──必要とする人がいる現実と、広がる誤解の正体こんにちは、ととです。今日はよく議論になるテーマ、「退職代行は悪なのか？」について、深く掘り下げていきます。「退職代行なんて使う必要ない」「自分で言えないのは甘えだ」「会社に...

とにかく「2週間で辞める」という選択肢こんにちは。ととです。前回は「短期間でも仕事を辞めていいのか？」という話をしました。今回は、もう一歩踏み込んで、「とにかく2週間で辞める」という具体的な考え方を書いていきます。「規則は1ヶ月前って書いて...

感謝もキレイな理由もいらない「最低限の伝え方」10選「もう辞めたい」「今年中には抜けたい」頭ではそう思っているのに、上司の顔を思い浮かべた瞬間、胃がキリキリする「お世話になりました」なんて本音では全然思えない申し訳なさ・後ろめたさ・怖さがぐ...

「今年で辞める予定なのに、忘年会の参加どうしますか？」この質問、意外と答えにくいですよね。もう辞めるのに、わざわざ出る意味ある？円満退社だから顔は出したほうがいい？会社に不満もあるし、正直行きたくない…でも、参加率高いし、行かないと空気悪く...